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西峡龙成集团思想政治工作播撒春雨

2019/10/13 来源:克孜勒苏信息港

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  西峡:龙成集团思想政治工作播撒春雨

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  西峡讯 河南龙成集团高度重视思想政治工作,将这项工作始终贯穿在企业改革和生产建设之中,使企业很快成为拥有职工6000人,以铁矿资源、钢铁生产为主,横跨机械制造、冶金材料、汽车卫星导航、旅游等领域的综...

  西峡讯 河南龙成集团高度重视思想政治工作,将这项工作始终贯穿在企业改革和生产建设之中,使企业很快成为拥有职工6000人,以铁矿资源、钢铁生产为主,横跨机械制造、冶金材料、汽车卫星导航、旅游等领域的综合性企业集团,先后荣获数项国家省市荣誉称号。2008年企业完成销售额54.83亿元,税利7.1亿元、入库税金3.69亿元,出口创汇2.16亿美元,同比增长分别是44%、5%、16%、26%。 为何在全国经济普遍不景气的情况下, 龙成集团成功化危为机,业绩仍能稳步增长?带着这个疑问?在龙成采访,笔者立即感受到那种热气腾腾,蒸蒸日上的气氛,这家全国知名企业之所以一直快速健康发展的真正原因,是龙成人的积极性被充分调动起来了。 长期以来,龙成通过各种形式把思想政治工作贯穿于企业生产建设的全过程,在重点工程建设和生产科研的关键阶段,政工人员都和员工们在一起,分析掌握思想状况;针对工作中的重点,难点,发动群众献计献策,总结宣传先进事迹和经验,开展竞赛活动等。他们抓思想政治工作从抓生产入手,抓生产从抓思想政治工作着眼,使两者紧密结合。特别是去年以来,随着国内外经济震荡下行,公司党委及时更新观念,解放思想,组织各分厂各车间学习党的路线、方针、政策和"三个代表"重要思想的同时,还组织员工学习业务知识,如生产管理GMP认证,质量体系认证等。仅去年以来,龙成就组织各种形式的思想政治和生产科研及管理方面的知识竞赛32场,员工撰写学习心得两万多篇,收到合理化建议900多条。龙成的思想政治工作,既坚持了传统的思想政治工作中行之有效的好方法,如运用鼓励人心的标语口号、板报、广播、电视、《龙成报》等方式造舆论,以及坚持"四必谈"(受到表扬或批评必谈、未完成任务必谈、同志间发生矛盾必谈或出现违规违制必谈),"四必访"(突然未上班必访、有病必访、受到重大奖惩必访、家庭有困难或出现问题必访)等细致入微的工作;又探索了新的思想政治工作方法,中心是增加"公开性,透明度"。龙成通过"情况通报"制度和各种宣传形式,将企业方方面面的大事,通报给每个员工,企业在重大决策决定之前进行通报,让员工畅所欲言,提合理化建议,参与决策和论证,形成之后再通报,让每个员工都明白企业发展的方向和目标。对职工关心的热点、难点问题,龙成的刊物,广播,板报都及时解答,让职工有知情权,避免了传统的灌输、说教式思想工作方法的单调和员工处于被动地位的局面。这种从心理上激励员工对企业关注和投入的做法,也是龙成思想政治工作的一个突出特点。 凝聚人心 , 温暖人心, 稳定人心 , 振奋人心, 龙成集团这种从“心”开始的思想政治工作模式使公司上下擂响了“研发围绕用户,销售围绕研发,生产围绕销售”的隆隆战鼓,公司的将来一定更辉煌。

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