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发奖金不如发“金酸梅奖”

2018-12-08 20:13:29
发奖金不如发“金酸梅奖” 这几天,中国篮协准备拿出100万给CBA裁判发奖金的新闻成为焦点话题,和大部分与“篮协”相干的热门事件一样,媒体和球迷吐槽的多过竖大拇指的。

篮协此举的本意是为了用金钱刺激裁判提高其业务能力,但是反过来看,水平不高、职业操守更值得怀疑的裁判们还没把本职工作做好,就先得到奖金鼓励,实在是匪夷所思。

CBA打到季后赛就换用国外裁判,这种中国特色实在让中国篮球汗颜,更说明作为主管部门的中国篮协也深知本土裁判问题不小。

目前国内裁判几乎都是兼职的现实环境,又由不得篮协彻底进行裁判职业化改革,上赛季发了几份意见征集问卷,就没了下文。

这并不意味着篮协没有继续努力,近曝光的“发奖金”方案就是其努力“成果”。

但是,这份方案只学NBA裁判提高待遇,完全没有跟进引入更严格、更透明的行业法律规范和监督。

依照篮协比赛部部长白喜林的说法,拿100万给30个裁判发奖金,多的5万,少的2万,“钱不算多,只能作为一种激励手段。

”然而,CBA裁判拿的奖金,显然与其未来的职业表现没有任何关系,多拿个三五万,不会让裁判和俱乐部之间暗箱操作的黑色空间自动消失。

对已经失去了球迷信任的本土裁判来说,给他们发奖金是一件搞笑的事情。

真要靠发奖提高裁判的素质,那也应当设一个类似于评差影片的“金酸梅奖”,给黑哨曝曝光,才是真正的“激励手段”。

楼栋

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