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百威(武汉)啤酒有限公司2019校园招聘_武汉校园招聘

2018-12-01 22:56:47
百威(武汉)啤酒有限公司2019校园招聘_武汉校园招聘 百威(武汉)啤酒有限公司卓越人才项目WUH Excellent Talent Program公司简介百威是全球的啤酒酿造商,世界500强之一,也是全球五大消费品公司之一。百威拥有500多个啤酒品牌,产品遍布世界各地,包括高端的百威啤酒、超高端的时代、科罗娜、乐飞、福佳啤酒和全国品牌哈尔滨啤酒等。自1995年进入中国以来,百威在中国的投资超过三十亿美元。目前,百威在中国十几个省建立了30多家啤酒厂,员工总数近29,000人。百威(武汉)啤酒有限公司简介百威(武汉)啤酒有限公司成立于1995年1月,现有员工500余人,产品销售辐射整个大中华区。武汉工厂是百威英博亚太区供应链的人才培养基地,拥有快速发展的职业晋升通路。百威(武汉)啤酒有限公司卓越人才(WUH Excellent Talent)项目简介(以下简称WET):WET项目旨在吸引和聘用毕业生,并通过提供全面有效的培训与辅导,广阔充分的职业发展机会及管理层持续的高度关注,帮助你快速成长为公司一线生产管理岗位培养候选人,目标岗位:生产部门班长、专员、工程师类岗位。公司为WET所规划的职业发展路径是入职后3-5年发展成为公司的主管/经理岗位、工程师岗位。1.项目要点: 培训与发展:1)Month 1首月跨部门轮岗 Step 1:轮岗部门:酿造部Brewing、包装部Packaging、技术服务部TS、品质部QA、物流部LOG Step 2:轮岗结束后与部门经理、厂长、人事经理面谈,确认后续实习的生产部门2)Month 2-Month 6指定生产部门的专业实习 Step 1:一线关键岗位在岗培训 Step 2:班长岗位结构化培训清单课程安排 Step 3:代理班长3)Offer定岗 实习期结束后,以一线生产管理岗位应聘定岗,进入人才管理通道4)3-5年发展目标 主管/经理岗位 工程师岗位 沟通机制:1)培训日志 内容:理论学习、实践、VPO学习 审阅人:部门经理、师傅/班长、人力支柱R2)月度沟通会 每月参与与厂长的月度沟通 沟通内容:VPO学习进展 展示、工厂改进建议、其他主题探讨3)季度汇报 每季度就本季度培训进展总结汇报 评委:厂长 各部门经理 薪酬福利:1)薪酬结构:基本工资 年终固定奖金 年终绩效奖金2)国家法定福利(如社会保险、住房公积金等)3)补充商业保险及地方性法定福利(如高温费、工会费等)4)班车接送5)免费自助工间餐6)定岗后的法定福利假期和公司福利假期7)定期的福利酒、生日活动、家庭日等福利与活动2.资质及能力素质要求: 2019/2020年毕业的本科生或研究生; 食品类、酿造/发酵类、生物类、化学类、机械/自动化类、动力/能源类、工程材料类、人力资源及管理工程类、经济管理类等相关专业 具备的英语听、说、读、写能力,CET-4及以上 对制造业兴趣浓厚,成绩,致力于将所学专业作为职业生涯起点 热情、有活力、亲和力强,具备良好的沟通合作能力 勤奋踏实、愿意从基层工作开始学习 自我驱动、责任心强、以结果为导向 熟练应用Office软件及常用计算机应用 身体健康,无传染病3.招聘流程:简历投递 笔试 英语测试 F2F面试 发放录用信4.申请方式: 现场宣讲会 邮箱投递:TalentCenterR1@cn.ab-inbev.com5.咨询方式: 若有疑问,请联系刘女士027-59274593 805362958@qq.com 苏州帅康报价
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