云南临沧建人才引进激励机制

本报讯（杨松亮）近日，云南省临沧市出台《关于加强卫生人才队伍建设的意见》，提出建立卫生人才引进激励机制，对引进硕士及以上学位或副高及以上职称的卫生技术人员，到市、县、乡级医疗卫生机构工作的，分别按照500元、700元、800元的标准补助岗位津贴，服务年限满3年，一次性给予住房补助10万元。 　　《意见》提出，按照逐步增编的原则逐年增加卫生人员编制，力争到2020年每千人口拥有卫技人员与全省平均水平基本持平；建立卫生人员招聘绿色通道，对事业单位招考工作中报考人数达不到31的急需紧缺岗位，经人社部门批准可以按照11的比例开考。实施全科医生培养、基层医生培养和订单定向培养等工作，对乡（镇）医务人员考取执业医师资格证或取得本科学历的，市、县（区）两级医务人员取得卫生硕士学位的，分别给予5000元、1万元的资金奖励。